REQUIREMENTS
募集要項
地域を代表する会社として、
プライドを胸にがんばっていただける方の
ご応募を心よりお待ちしています!
仕事を知る
蛇口をひねれば当たり前のように出てくる、安全な水。使った水がキレイになって自然に還る。その「当たり前」を支えているのが、私たち工藤設計です!
地域に根ざした「上下水道のエキスパート」として、生活に欠かせない水のインフラを支えています。
仕事の魅力
POINT01
Highly socially beneficial
地域住民の生活の安全・安心に直結している。
日々の暮らしに欠かせない、やりがいのある仕事。
POINT02
Acquire specialized skills
専門性の高い上下水道の知識と技術を、実務を通して習得できる!
経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、スキルアップをサポート。
POINT03
The Joy of Working as a Team
お客さまとの連携やチーム内フォローがあって、一つの業務を完成する。
その関わりの中で達成感を分かち合える。
水道施設設計職の1日の流れ
出社・メールチェック
今日のスケジュールを確認し、チームメンバーと進捗を共有します。
図面制作・資料準備
担当プロジェクトの図面作成や、打ち合わせに必要な資料を準備ます。専門的なソフトを使い、細かな設計を進めていきます。
お昼休憩
仲間と一緒にランチタイム。午後の業務に向けてリフレッシュします。
社内ミーティング
プロジェクトの課題や進め方について、チームで活発に意見を交わします。
現地調査・打ち合わせ
設計した場所に実際に出向き、現場の状況を確認します。お客様や協力会社と直接顔を合わせ、細部まで丁寧にすり合わせを行います。
報告書作成
その日の業務内容をまとめ、進捗状況を報告書に記録します。
退社
明日の準備を済ませて退社。プライベートの時間も大切にしています。
先輩社員の声
工藤設計で働くということについてどんな社員がどんなふうに働いているのか。そんな方の疑問にお答えすべく、先輩社員の声をまとめさせて頂きました。気になる項目をクリックして社内を覗いてみてください。
地元で就職がしたかったからです!それと転勤が無いという点もプラスポイントでした。
上下水道への興味があったからです。幼少期に遊んだ川を綺麗にしたい!
あえてキラキラしているような印象を受けなかったからです。「縁の下の力持ち」というイメージを受けました!
官公庁がお客さまのため、安定していると思ったからです。
従業員の数が多すぎず、相談しやすい環境で働けそうな印象がありました!
自分で描いた設計が形にできると思いました。
「工藤設計は信頼できる」とお客さまから言われたとき、これまでの積み重ねを感じました。
急な相談にすぐに対応し、「〇〇さんにお願いしてよかった!」と感謝の言葉もいただけました!
自分で描いた設計が形になり、工事を経て、完成し、地域の人たちの役に立っていると感じたときです。
歴史のある会社のため、培ってきた技術やノウハウが沢山あると感じました。
あとはベテランの先輩方への質問がしやすい環境!
専門用語が多く、覚えることに不安もありましたが、どの業界も同じく、日々勉強が必要だと感じました。
常にパソコンに向き合うわけでは無く、現場調査やお客さまとの打合せで外に出ることが多いです。(時期にも寄りますが、夏場の現地調査は日焼け止め必須・・!)
「工藤設計の技術者のひとり」として、お客さまからの信頼を得たい!
未挑戦の新しい手法での提案をしたい。
技術士の資格取得は難易度が高いけど頑張って取得しよう!
生活に不可欠な水道に携わる仕事かと強く感じます。
個人ではなく、市や街単位での案件が多く、スケールは大きいと思います!
設計は責任ある仕事ですが、人々の”安心なくらしを支える”縁の下の力持ちです。
社内の雰囲気
チーム間の連携もあり、困った時は相談できる環境です。
業務中は集中し、休憩時間やミーティングでは和やかな雰囲気で意見交換をしています。
経験豊富な先輩社員が、丁寧にサポートします。
社内イベントも多く、業務外でのコミュニケーションも大切にしています。
専門性の高い仕事に、チーム一丸となって真摯に取り組んでいます。
募集要項
地域を代表する会社として、
プライドを胸にがんばっていただける方の
ご応募を心よりお待ちしています!